Formation/action et Conseil en Ressources Humaines
Alfa conseil formation propose des formations aux techniques de Management et de communication qui visent à développer les compétences managériales des Cadres et Dirigeants, chefs de services agents de maîtrise ou salariés d’entreprises, du secteur public ou de structures associatives selon 3 axes :
Quels thèmes de formation nous vous proposons ?
⇒ Repérer et développer vos compétences
- Se former au Bilan de compétences
- Construire sa trajectoire professionnelle
- Créer un référentiel de compétences
- Savoir recruter ses collaborateurs avec succès
- Intégrer de nouveaux collaborateurs
- Gérer les compétences de ses collaborateurs par l’ingénierie de formation
- • Transmettre son expertise (tutorat,..)
- Former des formateurs internes et des consultants
⇒ Accroître efficacement vos compétences managériales
- Management opérationnel : s’affirmer dans sa fonction de cadre, savoir organiser et piloter un service, animer une équipe et faciliter les relations de travail
- Du diagnostic au plan d’action
- Impulser et gérer le changement
- Méthodologie de projet : Elaborer un projet, piloter le projet, communiquer et évaluer le projet
- Elaborer et conduire son projet de service
- Accroître sa puissance de leader
- Développer la dimension coach du manager
- S’interroger sur son métier et ses pratiques professionnelles
- Animer les réunions efficacement
- Motivation mode d’emploi
- Manager par les compétences
- Pratiquer l’entretien (d’évaluation, de développement professionnel…)
- Augmenter la performance commerciale de son service
- Oser innover
- Renforcer la cohésion d’équipe
⇒ Développer vos compétences relationnelles et la Communication
- Améliorer ses capacités relationnelles avec l’Analyse Transactionnelle
- Se former au coaching (base et perfectionnement)
- Développer sa communication écrite
- Prendre la parole en public
- Développer son potentiel créatif
- Gérer les conflits au sein d’une équipe
- Gérer son stress
- Gérer son temps
- Accueillir du public (physiquement et téléphoniquement)
- Faire face à l’agressivité en situation d’accueil
Alfa accompagne le changement des organisations par le conseil RH.
Après un diagnostic des besoins et une analyse de la demande, alfa préconise des interventions appropriées à la résolution des problèmes posés.
Alfa intervient notamment dans le développement d’outils RH favorisant les développements des compétences au sein de l’organisation.
Conseil en organisation et gestion des ressources humaines
- Élaboration de référentiel métier, fiches de poste, modalités de fonctionnement des responsabilités,…
- Construction de grille d’entretien d’évaluation, suivi des objectifs et de la performance
- Évaluation du personnel à la mobilité
- Assistance au recrutement
- Élaboration d’un plan de formation
- Suivi du développement des compétences : tutorat, mentorat, compagnonnage,…
- Développement de Formateurs internes
Conseil en stratégie et développement de projet de service
- Stratégie de développement : organiser qui fait quoi, communiquer en interne
- Définition de plan d’action et tableaux de suivi, bilans d’activités, ….
Ces interventions peuvent être organisées au sein du cabinet ou mises en œuvre par d’autres consultants de son réseau aux compétences en adéquation avec les besoins : psychologues du travail, juriste social, ….
CONSTRUISONS ENSEMBLE VOS COMPETENCES POUR DEMAIN
